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成都伟泰人力资源管理有限公司 
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合同签订流程
发布时间:2017-5-13 阅读:1228次   打印本页 || 关闭窗口
一、签订程序
 1、客户单位为新增人员出具劳动合同签订的函,员工凭此函(函包含的内容:派遣员工姓名身份证号码、岗位、合同期限、合同起止时间、基本工资等)到我公司签订劳动合同
 2、合同签订时,员工应提供如下资料:
 a. 离职证明(针对与其他单位有过劳动合同关系的人)。
 b. 客户单位新增派遣员工出具的函。
 c. ******原件及复印件。
 d. 学历证明及相关证书复印件。
 e. 本人一寸照片2张。
 f. 县级医院以上的体检报告。
 g. 中国银行卡号。
 3、岗前培训(介绍伟泰公司基本情况、明确伟泰公司和用工单位及派遣员工的关系、讲解有关社保和公积金相关情况、告知派遣员工,我们对他们要服 务的内容、讲解公司相关**度)
4、劳动合同的签订
二、签订合同注意事项
 1、派遣员工应先签合同后上岗,若不能在上岗前签订合同的,应将合同签订日期提前至入职当天。
 2、合同需用黑色签字笔填写。
 3、所有信息应填写准确、完整。
 4、合同期限应不少于两年。
 5、空格处全部用“/”替代,不能留有空白。
 6、合同签订日期应前后一致。
 7、合同签字处必须由员工本人填写签名并按大拇指印,不得由他人代签。
 8、合同不能用修正液涂改,如有大量填写错误,须另用一份重新填写;如果有少量修改,请将原有内容用“/”划去,然后在修改处按手印。
 9、合同签订份数:派遣员工合同为一式贰份(如客户单位需留存的签叁份),派遣员工管理规定一式贰份
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